2月29日至3月1日，公司黨群工作部先后前往蕪湖公司與六安公司，組織召開(kāi)人力資源管理制度宣貫工作會(huì)議。所屬單位全體在崗職工參加了會(huì)議。

  會(huì)議以新制度下員工的薪酬管理為主題，結(jié)合公司當(dāng)前薪酬績(jī)效管理現(xiàn)狀，對(duì)比原有制度，在公司薪酬設(shè)計(jì)理念、組成結(jié)構(gòu)、實(shí)施細(xì)則等多個(gè)模塊，進(jìn)行了深入淺出的解讀，并將理論與實(shí)際工作相結(jié)合，對(duì)新制度下員工的入級(jí)入檔工作及薪酬水平測(cè)算進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的講解。會(huì)議最后，黨群工作部就參會(huì)職工提出的具體問(wèn)題進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)答疑解惑。

  會(huì)議同時(shí)還宣貫了《證書(shū)管理暫行辦法》《員工休息休假管理暫行辦法》《員工考勤管理暫行規(guī)定》等多個(gè)人力資源管理制度。